TEMPS PLEIN
Superviseur de production
Vallée, seul fabricant canadien spécialisé dans la conception et la fabrication d’équipement industriel et de chariots élévateurs articulés à quatre roues motrices de grande capacité, souhaite agrandir son équipe. Acteur économique de premier plan dans la région, Vallée est reconnu en Amérique du Nord comme un fabricant de produits uniques et novateurs.
Nous sommes actuellement en pleine croissance et visons une expansion dans d’autres marchés. Chez Vallée, les employés se perfectionnent au quotidien et tous sont considérés comme des agents de changement. Alors, si vous carburez à l’innovation, souhaitez faire une différence, recherchez un emploi offrant d’excellentes possibilités d’avancement et espérez travailler dans une ambiance conviviale où règnent la collaboration et l’écoute, nous aimerions vous rencontrer.
Note: Le genre masculin est utilisé dans le but d’alléger ce texte, il inclut le genre féminin. Vallée inc se réserve le droit de retirer l’affichage en tout temps et de ne pas combler le présent poste.
Description sommaire du poste
Sous la responsabilité du directeur de production, le superviseur de production assure la coordination quotidienne des activités de fabrication et veille au bon déroulement des opérations dans l’usine. La personne titulaire du poste agit comme personne-ressource auprès des équipes de production et contribue activement au respect des échéanciers, des procédures et des standards de qualité et de sécurité.
Gestion des opérations
- Assurer le suivi et la mise à jour quotidienne de la planification court terme :
- Mise à jour des échéanciers ;
- Ajout des notes et particularités liées aux projets ;
- Suivi des pièces en retard ;
- Effectuer le suivi détaillé de la planification liée aux chariots élévateurs.
- Participer aux rencontres quotidiennes de coordination avec les chefs d’équipe
- Déterminer les priorités et les tâches journalières pour les activités de sablage au jet et de peinture.
- Assurer la fermeture des dossiers de chariots élévateurs dans le système ERP.
Supervision des équipes de production
- Superviser les employés de production dans l’exécution des travaux quotidiens.
- Veiller au respect des procédures et des méthodes de travail en place.
- S’assurer que les soudeurs complètent adéquatement les documents et plans requis.
- Faire respecter les normes et procédures en santé et sécurité au travail.
- Veiller à ce que les formations nécessaires soient données aux employés.
- S’assurer que les équipes disposent des outils, équipements et informations nécessaires à la réalisation du travail.
Résolution de problèmes et amélioration continue
- Identifier les enjeux de production et collaborer avec les intervenants concernés afin d’en déterminer les causes.
- Participer à la mise en place de solutions et de plans d’action visant l’amélioration des opérations.
Profil recherché
- Expérience minimale de 5 ans en supervision dans un environnement manufacturier ou industriel.
- Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.
- Aptitudes en communication et en travail d’équipe.
- Sens des responsabilités et autonomie.
- Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.
Conditions de travail
- Poste permanent à temps plein.
- Environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Salaire et avantages à discuter selon l’expérience.
Exigences Scolarité requise
Non déterminé,
Langues
Fr : Avancé
Informations additionnelles
3-5 années
Horaire du poste
40 h, poste permanent, temps plein
*Seul les candidats retenus seront contactés.
Envoyez nous votre C.V
*Informations au sujet de vos informations personnelles
La transmission de vos informations personnelles en déposant votre candidature fait office de consentement à ce que Vallée collecte, utilise et conserve vos renseignements personnels (RP) dans son système de gestion des ressources humaines (Ex. nom, adresse, numéro de téléphone, adresse courriel, curriculum vitae, etc.).
Il vous sera possible de retirer votre consentement à la communication ou à l’utilisation des renseignements personnels recueillis en tout temps en communicant au [email protected] pour aviser la personne responsable des ressources humaines.
Sur demande, nous pourrons vous informer des renseignements personnels que nous avons recueillis, des catégories de personnes qui ont accès à ces RP au sein de l’organisation, de la durée de conservation des RP et des coordonnées du responsable de la protection des RP.
